Decreto Supremo que modifica los artículos 3, 5 y 7 del Decreto Supremo N° 011-2020- TR

Decreto Supremo N° 015-2020-TR

I. OBJETO

Modificar el artículo 3o, el numeral 5.1) del artículo 5o y el literal g) del numeral 7.2) del artículo 7 del Decreto Supremo N° 011-2020-TR, Decreto Supremo que establece normas complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 038-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el COVID-19 y otras medidas.

II. MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO 7 DEL DECRETO DE URGENCIA No.038-2020

Se modifica el artículo 3o, el numeral 5.1 del artículo 5o y el literal g) del numeral 7.2 del artículo 7o del Decreto Supremo N° 011-2020-TR, que quedan redactados de la siguiente manera:

 Artículo 3.- Sobre la implementación del trabajo remoto o la licencia con goce de haber (…) En el caso de que las ventas del mes previo a la adopción de la medida correspondiente sean igual a cero, el empleador puede aplicar la suspensión perfecta de labores, siendo facultativo la adopción de medidas alternativas previstas en el numeral 3.1) del artículo 3 del Decreto de Urgencia Nº 038-2020. Para dicho efecto, resulta de aplicación lo establecido en el literal a) del numeral 7.2 del artículo 7 del presente decreto supremo.

 El cálculo de los ratios indicados en el presente numeral se realiza conforme al Anexo del presente decreto supremo, que forma parte integrante del mismo y que se publica el mismo día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano en el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.gob.pe/mtpe).”

 Artículo 5.- Naturaleza de la suspensión perfecta de labores

5.1 Agotada la posibilidad de implementar las medidas alternativas previstas en el artículo 4 del presente decreto supremo, el empleador puede excepcionalmente aplicar la suspensión perfecta de labores prevista en el numeral 3.2) del artículo 3 del Decreto de Urgencia Nº 038-2020.

 Tratándose de empleadores que cuentan hasta con cien (100) trabajadores, conforme a lo dispuesto en el literal b) del numeral 7.2 del artículo 7 del presente decreto supremo, resulta facultativo acreditar la adopción de las medidas alternativas previstas en el artículo 4.”

 Artículo 7.- trámite de la comunicación por la Autoridad Administrativa de Trabajo

 (…) 7.2 La Autoridad Inspectiva de Trabajo, en el marco de la verificación indicada en el numeral precedente, reporta lo hallado, que incluye lo siguiente:

 (…) g) Cuando sea exigible, verificación de si el empleador procuró la adopción de medidas para mantener la vigencia del vínculo laboral y la percepción de remuneraciones, privilegiando el acuerdo con los trabajadores; y los motivos en caso ello no haya sido realizado.”

III. DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL ÚNICA

El presente dispositivo resulta aplicable a los procedimientos administrativos en trámite a la fecha de su entrada en vigencia relativos a la suspensión perfecta de labores regulada en el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto de Urgencia N° 038-2020.

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